Enostavno je reči »tu sem, da pomagam« a potrebno je najti način, kako to narediti. Življenjski namen ni, da sedite in delate nič, temveč, da unovčite svoje sposobnosti. Če tudi vas pesti podobno vprašanje, si lahko v nadaljevanju preberete 6 vprašanj, ki vam bodo pri tem pomagala. So del procesa ponovnega odkrivanja samega sebe, katerega avtor je Tony Robbins, predavatelj in trener za delovno uspešnost ter osebno učinkovitost.

1. Zakaj sem tu?

Pri tem se gre za vprašanje, ki temelji na odkrivanju tega, kar sami mislimo, da bi morali v življenju delati. Kako lahko torej služimo svetu, kaj lahko doprinesemo. Pri tem v obzir vzamemo tudi svoje kompetence, pretekle izkušnje in odkrijemo, v čem smo dobri.

2. Kaj je moja strast?

Ko odkrijemo, kaj bi radi delali, je nujno najti tudi tisti del, ki v nas kreira strast. Uspešni ljudje se zavedajo, kaj dajejo in predvsem zakaj.

3. Kateri viri so mi dosegljivi?

Ne spreglejte

Ne spreglejte

Vse kar morate vedeti o uporabi glicerina za lepoto in zdravje

Ste že slišali za glicerin? Gre za vsestransko in naravno sestavino, ki ima številne koristi za lepoto in zdravje.

Ko ugotovite, kaj bi radi delali in predvsem zakaj, sledi proces iskanja stvari, orodij, metod in ljudi, ki vam pri doseganju tega lahko konkretno pomagajo.

4. Kaj moram pri sebi spremeniti, da to dosežem?

Premislite, katere karakteristike morate spremeniti, katere morda dodati, da boste lahko tudi nase pogledali drugače. Katere vrline vam še manjkajo, katere strahove ali ideje morate predelati, dati na stran.

5. Kako lahko moje vire uporabim

Ta korak je lahko narejen šele po odkritju svoje strasti, razloga, da se nečesa lotite. Šele ko imate to, lahko začnete razmišljati o stvareh in ljudeh, ki vam lahko pomagajo na poti uresničevanja ter tako pridete do točke, ko začnete tudi intenzivno razmišljati, kako vse te vire v resnici uporabiti.

6. Kako lahko to izvedem?

Po vseh preteklih vprašanjih, vam preostane le še to, da si določite pot, način, da želeno dosežete. A ne pozabite, da je ključno prilagajanje na situacije, ne pa slepo sledenje striktni poti. Ko se odločite za način izvedbe, morate vseeno ohraniti vaše oči odprte, da vidite, kaj deluje in kaj ne. Če vidite, da nek način dela ne deluje več, ga spremenite, prilagodite.