Kdor pade, se lahko spet pobere

Naučijo se, kako ravnati  ob neuspehu in razvijejo pozitivno mentaliteto, da se stvari dajo tudi popraviti.

Pogosto so kreativni

Lepo spričevalo prav nič ne pove, kako kreativen  je  človek.  Naš  šolski  sistem  ponuja  namreč   zelo malo prostora za razvijanje in nagrajevanje  ustvarjalnosti. Zato imajo v šoli težave ravno najbolj kreativni učenci.

Ne spreglejte

Ne spreglejte

S poceni domačo metodo do bolj gladke kože na vratu

Staranje kože je vidno zlasti na predelu vratu, zato je zelo pomembno, da ne pozabljate na nego. Za manj ohlapno kožo lahko skrbite z rednimi pilingi.

Bolj so sproščeni

Dobre ocene so pogosto povezane s  pretirano  ambicioznostjo  in  nesposobnostjo   sprejetja slabega rezultata. Popolnost, ki je povsem  tuja  slabim  učencem  -  in  tako  je  tudi  prav.   Kajti ljudje, ki želijo biti vedno popolni, so stalno  pod  pritiskom,  slabo  spijo  in  pogosto  trpijo  zaradi strahov in depresije. Lastnosti, ki niso ravno  najbolje sprejete med delodajalci ...

Razvijejo individualne odlike

Kdor  je  dober  v  tujih  jezikih  ali  matematiki,   prej najde svojo osebno izpolnitev pri pouku kot  učenci,  ki  se  mučijo  s  snovjo,  samo  da  bi  dobili  najboljšo  oceno.  Prvi  s  tem  pogosto  razvijejo   odlike,  ki  nimajo  nič  opraviti  z  učnim  načrtom   -  veliko  pa  z  življenjem.  Ustanovitelj  Microsofta   Bill Gates (59) je šolski čas izkoristil predvsem za  programiranje  -  s  14  leti  je  nato  ustanovil  svoje   prvo podjetje.

Več tvegajo

Dolgoročno  načrtovanje?  Ne  ravno   najboljša plat slabih učencev. Namesto da bi imeli  seznam opravil, običajno vse naredijo v zadnjem  trenutku.  Morda  zaradi  lenobe  ali  neorganizira- nosti, kar se jim lahko maščuje. Po drugi strani pa  to govori o njihovi pripravljenosti na tveganja, ki  so potrebna, da kdaj pa kdaj zapustimo uhojeno  pot in poskusimo nekaj novega.

Imajo višjo čustveno inteligenco

Kdor se ne osredotoča zgolj na šolo in prosti  čas raje preživi s prijatelji na igrišču, sicer ne bo  najboljši učenec v razredu, bo pa razvil dragocene socialne in čustvene kompetence. Te lastnosti  mu bodo prišle še kako prav v poznejšem poklicnem življenju. Ljudje z bolj tankočutnimi čustvenimi senzorji namreč znajo bolje motivirati druge  ljudi  oziroma  kolege.  Poleg  tega  so  mojstri  branja med vrsticami: lažje ugotovijo, kaj pravzaprav  hoče šef.

Imajo debelejšo kožo

Le  kdor  se  nauči  konstruktivnega  odziva   na kritike, postane dovolj trden za spopadanje s  težkim vsakdanom v službi.

Znajo delegirati

Ljudje,  ki  v  šoli  niso  ravno  najbolj   blesteli,  se  zavedajo  svojih  slabosti  in  se  nimajo  za  nenadomestljive.  Zato  tudi  nimajo  težav  z   razdeljevanjem nalog, ker znajo ugotoviti, kdo bi  jih opravil bolje kot oni. Sposobnost, ki pogosto  manjka  nekdanjim  odličnjakom  -  čeprav  je  zelo   pomembna v poklicnem življenju.