Zaradi tega smo lahko prevarani in se približamo strupenim ljudem, zaradi katerih bi lahko v prihodnosti trpeli. Vasilij Šurov, psihiater in psihoterapevt, govori o tem, katere okoliščine pomagajo bolje spoznati človeka in razkriti njegovo pravo osebnost.

9 okoliščin, ki odstranijo vse maske

Pri spoznavanju in zbliževanju z ljudmi nas pogosto ovirajo psihološke projekcije. Ljudem pripisujemo značajske lastnosti in vrline, ki jih v resnici nimajo, nanje prenašamo svoja pričakovanja in ideale. In da bi nekoga spoznali, je najbolj koristno opazovati njegovo vedenje in dejanja v pomembnih okoliščinah – še zlasti ko se ti dogodki ponavljajo.

Ne spreglejte

Ne spreglejte

Domen Kumer ne skriva želje po otrocih

Čeprav je zasebnost Domna Kumra več ali manj skrita pred očmi javnosti, je za medije v preteklosti že spregovoril o svoji družini.

1. Nov materialni in socialni status

Šolski primer: človek je obogatel, postal veliki šef, pridobil slavo – in njegovo vedenje se je takoj spremenilo. Do drugih se je začel obnašati zaničljivo, omalovažujoče in ponižujoče komentirati, se norčevati iz ljudi nižjega statusa. Najpogosteje se to zgodi, ko nekdo nepričakovano dobi visok položaj in je prisiljen korenito spremeniti svoj življenjski slog, krog prijateljev in interese. Poskuša se prilagoditi novi realnosti. Pogosto se tudi zgodi, da človek, ki je nenadoma obogatel in postal slaven, postane predmet sebičnega interesa sorodnikov in znancev, ki prej niso bili pozorni nanj, ga niso poklicali in ga niso podpirali.

2. Komunikacija z ljudmi nižjega in višjega statusa

Zelo jasno se značajske lastnosti pokažejo v tem, kako se njegovo vedenje spremeni (ali ostane nespremenjeno), ko komunicira z ljudmi višjega ali nižjega statusa. Skrbeti bi morali, če oseba redno: ugaja, laska, postane pretirano ustrežljiva in skromna pred šefi, premožnejšimi, slavnimi ljudmi in preprosto pred tistimi, od katerih so odvisni nekateri segmenti njenega življenja; se posmehuje, ponižuje, osredotoča na boleče točke in se grdo vede do podrejenih in drugih, od katerih ne potrebuje ničesar in so odvisni od njega.

3. Stresne okoliščine

Ob nenadni nevarnosti in stresu se človek ne more obnašati po ustaljenih vzorcih oziroma se skrivati za družbeno sprejemljivimi maskami. Hitro mora oceniti tveganja in se odločiti zase in za druge. Kako se bo vaš prijatelj ali sodelavec vedel v stresnih razmerah? Ali mu bo uspelo ohraniti čustveno in vedenjsko samokontrolo ali pa bo postal razdražljiv, nesramen in histeričen; bo sprejel odgovornost ali poskušal odločitve preložiti na druge; bo pokazal vodstvene lastnosti in bil pripravljen ubogati tiste, ki vedo več, ali bo samo iskal krivce? Zato so aktivne igre, skupni sprehodi in tekmovanja s sodelavci (team building) tako priljubljeni v korporativni kulturi. Takšni treningi vam pomagajo razumeti, ali je vašim soigralcem mogoče zaupati in česa so zmožni v izrednih razmerah.

4. Vedenje v konfliktu

Nesoglasja so normalna. Pomagajo vam bolje spoznati drug drugega, vas naučijo prepoznati potrebe in želje določene osebe, pravilno zagovarjati svoje stališče in iskati kompromise. Toda nekateri ljudje v konfliktu se dramatično spremenijo: dvignejo glas, žalijo, manipulirajo z občutki krivde in sramu, razvrednotijo čustva in potrebe nekoga (Ne izmišljuj si! Preveč si občutljiv), poskušajo ponižati in pritiskati na nasprotnikove boleče točke (spomniti se preteklosti, poudariti slabosti in razkriti osebne podatke, pridobljene v zaupnem okolju). Če se oseba redno tako obnaša, je to dober razlog za razmislek - ali je mogoče z njo zgraditi produktiven partnerski odnos, močno prijateljstvo ali trajen odnos?

5. Odziv na izgubo in izguba želenega

Vsi smo razburjeni in depresivni, če izgubimo na zabavi, športnih tekmovanjih ali v službi, ne dosežemo želenih rezultatov ali smo zavrnjeni. Toda nekateri ljudje v takšnih razmerah ohranijo mir in se obnašajo dostojanstveno: čestitajo nasprotniku ali molče zapustijo bojno polje, sprejmejo odgovornost za poraz, analizirajo napake in dobijo motivacijo za delo.
In drugi izgubijo potrpljenje: svoja čustva izlivajo nad drugimi, nasprotnika javno ali za hrbtom obtožujejo prevare, odgovornost za poraz prelagajo na kolege, sodnike ali zunanje dejavnike, gojijo zamere, razmišljajo in govorijo o »življenjski krivici«.

6. Reakcija na vaše izgube in neuspehe

Kako se vaš kolega, prijatelj ali sorodnik odzove, ko se znajdete v nezavidljivem položaju?
1. Ali je sočuten, vas podpira, vam vliva zaupanje, vam pomaga objektivno razumeti situacijo in premagati napake brez občutka krivde? Če je tako, imate dobrega prijatelja.
2. Ali pa vaše neuspehe izkorišča za »prijateljsko norčevanje«, nanje spominja v osebni komunikaciji in pogovorih s tujci? Vztrajno poskuša poudariti vašo krivdo, našteva vaše napake, tudi ko ugotovi, da ste prizadeti? Je »prijateljsko pošten« in užaljen, ko poskušate končati pogovor? Jasno je, da se prijatelj ali dober človek ne obnaša tako.

7. Ogovarja druge ljudi

Pogovor je dober način, da sprostite napetost, dobite podporo in nasvet ter razjasnite svoja čustva in prepričanja. A ne, če človek o svojem okolju govori negativno: krivi so vsi - sorodniki, nekdanji partnerji, prijatelji in znanci, šefi in sodelavci. Sprva lahko vzbudi sočutje, ker je nesrečen. Toda zgodbe o drugih, ki so vedno krivi, postanejo utrujajoče in lahko začnete celo sočustvovati z njimi.

8. Ne izpolnjuje svojih obveznosti in ne izpolnjuje svojih obljub

Kako zlahka in pogosto vam oseba obljublja in kako pogosto drži obljube? Nekateri obveznosti ne jemljejo resno, ampak so vse bolj vljudnostne fraze: vse bom naredil, obljubim, dogovorjeno, velja.

Ko pa jo poskušate opomniti na njene obveznosti, se odzove neprimerno: »Sem res to rekel? Ne spomnim se ...« Prelaganje odgovornosti na zunanje dejavnike: »Ja, obljubil sem, pa sem se zmedel, pozabil, zamujal, imel premalo časa, zdaj imam glavo polno drugih stvari ... Greva naslednjič?« Akutna negativna reakcija: »Mi ne verjameš? To je žaljivo! Nočem več govoriti s teboj!«

Sprva se boste počutili nelagodno in si celo očitali nezaupanje in opominjanje, a z vsakim ponavljanjem bo neodgovornost bolj očitna.

9. Ko se sprosti in napije

In končno, človeka lahko ocenite po njegovem vedenju v najbolj sproščenem stanju: ko ve, da ga nihče (oz. posebej vi) ne vidi in ne ocenjuje, ko se ne sramuje več, ko je pod vplivom alkohola. »Začela sva živeti skupaj. In preprosto je neprepoznaven: doma je postal oster, nesramen, zaničljiv ...« »Po nekaj pijačah je začel grdo govoriti o svojih sodelavcih in prijateljih, se norčeval iz njih in mene, hvalil svoje zasluge, se obnašal; nesramno in predrzno ...«

Vera v najboljše, sposobnost zaupanja in nepripravljenost videti pomanjkljivosti so lepe plemenite lastnosti. Pogosto pa povzročajo boleče iluzije in huda razočaranja. Ne glede na to, kako čudovito je oseba videti, je pomembno, da sliko, ki jo imate o njej v glavi, primerjate z objektivnimi dejstvi.